管理的标语

关于管理的标语

在日复一日的学习、工作或生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那么什么样的标语才更具感染力呢？下面是小编帮大家整理的关于管理的标语，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于管理的标语1

1、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

2、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

3、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

4、管理=[管人+理事]。

5、管理是一种严肃的爱。

6、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。

7、计划、组织、指挥、协调、控制。

8、要做就做最好的！

9、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

10、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。

11、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

12、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

13、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

14、先做文化，再做管理。

15、管理是科学，领导是艺术！

16、任何改正都是进步。

17、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

18、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

19、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

20、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

21、管理是艺术的一种表现形式而已。

22、先管住，再理顺！主要是管人—给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

23、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

24、管理就是先管好自己。

25、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

26、以人为本。

27、管理就是用合适的方法管人管事。

28、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

29、没有规矩不成方圆。

30、沟通、协作、勤理；利润第一。

31、从办公桌上看到的世界是可怕。

32、易之思之。

33、管理的最高目标是社会价值最大化。

34、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

35、已所不欲，勿施与人诸葛亮。

36、管理无定式，事事皆学问！

37、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

38、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

39、要领导好别人，首先要领导好自己。

40、管理就是让别人完成事情。

41、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

42、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

43、最优秀的人才是免费的！

44、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

45、先做人，再做事。

46、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

47、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

48、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

49、关键在于你是用人成事，还是自己为之！

50、赏识导致成功，抱怨导致失败。

51、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。

52、好的管理者就是要组织离了你照样转！

53、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

54、一切从沟通开始……

55、用做人的准则做事，用做事的结果看人。

56、管理就是沟通沟通再沟通。

57、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

58、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

59、质量即免费。

60、管理的关键：要有良好的执行力！

61、上之所好，下必随之。

62、人有多大胆，地有多大产。

63、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

64、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

65、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

66、沟通是一切成功的源泉！

67、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

68、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

69、管理没有真理！

70、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

71、管理的最高境界就是利润的.最大化！

72、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

73、夫为治有体，上下不可相侵！

74、管理就是追求一种调和。

75、管理就是更有效的利用资源。

76、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

77、管理在于充分而有效的利用资源。

关于管理的标语2

质量是企业的生命,顾客的标准是就是我们的标准

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|

ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。

ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

贯彻ISO9000标准，树企业新形象。

实施ISO9000标准，规范企业管理行为。

发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。

坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。

……此处隐藏1584个字…….不转机制就转岗，不换观念就换人。

29.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。

30.下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。

31.强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

32.只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

33.合理搬运运周转，爱惜劳动成果。

34.力求一次做好，争取最大效益。

35.马虎大意，不良品就会从手中流走。

36.强化服务意识，倡导奉献精神。

37.节约应从点滴做起。

38.工作做得好，你会更自豪。

39.令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。

40.坚持守则，实践优质。

41.得过且过，品质不妥。

42.一丝之差，优劣分家。

43.品质为本，财富为果。

44.齐心协力，共创优质境界。

45.5S不是“全员参加”，而是“全员实行”。

46.21世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。

47.高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。

48.把好质量关，效率翻一翻。

49.优质精神，上下一心。

50.同心协力，提高品质。

关于管理的标语7

1、讲文明，小处处处不随便；树形象，大家家家是窗口。

2、市民素质高一分，城市形象美十分

3、和谐城市管理，点滴从我做起。

4、营造执法好环境，提升城管新水平。

5、和谐城市管理，文明期待有你。

6、做中国城市主人，当热心城管市民。

7、做城市发展先行者，当百姓生活贴心人。

8、文明执法一小步，和谐中国一大步。

9、建文明天津是大家心愿，创美好生活有你我奉献

10、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园

11、落实《城市管理规定》————渴望你的参与！

12、你我添一份自觉 城市多一份清洁

13、鲜花还得绿叶扶 城市更需市民护

14、有了您的真心呵护，城市才会更加美丽；

15、你挥一挥袖不带走一片云彩 我动一动手不留下任何纸屑

16、您留给我一片洁净，我还给您一个健康

17、管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言；管住自己的手：不乱扔杂物、不乱贴乱划；管住自己的腿：不乱穿马路、不践踏花草；

18、共同管理城市，共享和谐中国。

19、城市管理人人参与，和谐家园人人受益。

20、共育城市文明花，同享中国真善美。

21、甘心当城市清洁工，乐意做市容维护者。

22、和谐城管始于心，文明执法践于行。

23、和谐城管手牵手，洁靓中国馨连馨。

24、城市管理人人抓，和谐社会靠大家。

25、城市管理多一分，和谐生活美十分。

26、文明城管大平台， 和谐生活更精彩。

27、文明执法是金，和谐中国是福。

28、文明城管每一天，和谐生活美一点。

29、和谐中国我的家，城市管理靠大家。

30、争当文明城管，共建魅力生活。

31、争做文明城管，共为生活代言。

32、城市管理人人参与，靓丽中国家家受益。

33、执法与文明携手，和谐与生活相伴。

34、铸城管品牌，赢服务金牌。

35、铸和谐创文明，展城管新形象。

36、铸人民满意品牌，展中国城管风采。

37、走进魅力生活，沐浴文明新风。

38、做城市主人，创美好家园。

39、城市管理个个参与，美好环境人人受益。

关于管理的标语8

1、预防为主，防微杜渐

含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

2、知人善任 事半功倍

含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗

含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器；

含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲

含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。

含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

9、千里之堤，溃于蚁穴

含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一，才能客户第一

含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱

含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。

12、磨练越大，福气越大。

含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终体现

14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）

15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！

16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能

19、领导的最高境界是“无为而治”

20、恩威并济，面善心恶；

含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。

21、火气过大，常会把道理烧个精光。

含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。

22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

23、领导变革 不破不立